Leitfaden 5
Weiterbildung im Prozess der Arbeit
Die bisher erschienen Leitfäden umfassen:
- die Erfassung des individuellen und organisatorischen Weiterbildungsbedarfs,
- die Analyse und Beschreibung von betrieblichen Arbeitsaufgaben,
- die Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Arbeits- und Lernprojekten (ALP), abgeleitet aus den betrieblichen Arbeitsaufgaben
- das Aufgaben- und Schulungskonzept für die innerbetrieblichen Lernberater
- die Erfasssung der Kompetenzentwicklung, die durch die Bearbeitung von Arbeits- und Lernprojekten (ALP) initiert wird.
Letzte Änderung: 10.02.2010