In vielen Bereichen vergeben Arbeitgeber zunehmend verschiedene Aktivitäten an dritte Anbieter (Outsourcing). Diese EIRO-Vergleichstudie ist ein Versuch, die Auswirkungen des Outsourcing auf die Arbeitsbeziehungen innerhalb der EU (plus Norwegen) zu untersuchen und konzentriert sich dabei auf die Automobilindustrie. In dieser Studie werden der nachweisbare Umfang des Outsourcing und die Gründe für diese Strategie untersucht und die für die Outsourcing-Aspekte der industriellen Beziehungen (begrenzt) geltenden rechtlichen und tariflichen Bestimmungen skizziert. Sie betrachtet die Auswirkungen des Outsourcing auf Gebiete wie die Tarifverhandlungen und die Mitgliedschaft in Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden und sie stellt die Positionen und Strategien der Sozialpartner dar.