Insolvenz des Arbeitgebers

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31.10.2009 DGB-Broschüre mit Tipps für Beschäftigte

Was Beschäftigte wissen müssen:
Bedeutet Insolvenz zwangsläufig das Ende des Betriebs?
Wer kann einen Insolvenzantrag stellen?
Was sind Stellung und Aufgabe des Insolvenzverwalters?
Was passiert mit dem Beschäftigungsverhältnis ?
Kann während der Insolvenz gekündigt werden?
Gibt es weiter Gehalt?
Wann besteht ein Anspruch auf Insolvenzgeld?
Wie viel Insolvenzgeld gibt es?
Wann kann Arbeitslosengeld II beantragt werden?
Darüber hinaus:
Was Beschäftigte tun können - und müssen

Betroffene erhalten hier wichtige Informationen darüber, welche Auswirkungen die Insolvenz des Arbeitgebers für Beschäftigte haben kann. Außerdem werden Tipps gegeben was Betroffene beachten sollten und vermittelt wo Beschäftigte weitere Informationen erhalten, wenn das Arbeitsverhältnis infolge einer Insolvenz - z.B. durch die Finanz- und Wirtschaftskrise - gefährdet ist.

DGB Bundesvorstand, Bereich Arbeits- und Sozialrecht

Anhang:

Broschüre

Broschüre

Dateityp: PDF document, version 1.6

Dateigröße: 102.06KB

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Letzte Änderung: 10.03.2010